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日期: 2015-06-24 | ||||||||||||||||
健康醫療事業 創新管理系列課程 台灣醫界隨著大環境的變化,諸如:健保資源之管理條件日趨嚴格、社區民眾之需求選擇愈趨多元、競爭情勢日趨激烈,尤其政策逐漸對大部分的經營行為設限,組織成員的態度日趨消極,醫療事業經營者感受到的經營壓力愈來愈沉重。即便外在經營條件如此困窘,仍有某些醫療事業由谷底逐漸往上爬升,再度成為社區民眾的主要選擇之一;某些則是從優秀邁向卓越,不斷的突破與創新! 能夠蛻變與成長,最重要的因素在他們對「顧客價值」及「經營品質」所堅持的認知與態度。透過有系統的創新,培養組織具備因應環境變化的能力。在變革行動過程中,組織不斷的學習—從既有之組織,蛻變為有能力挑戰更高困難度、創造更高價值的營運型態! 管理學之父,彼得‧杜拉克對「改變」下了一個深刻的註解:「組織要有系統的捨棄」,又說:「我們無法駕馭改變,只能走在改變之前。」卓越的組織必須能夠超越環境,並能捨棄已不再創造價值的觀點與做法,而非只是適應環境。我們必須在不得不改革之前就採取行動,因為被迫改革的代價,往往令人無法承擔! 【課程特色】 為協助醫療服務業培育人才,強化經營體質,本公司規劃了「健康醫療事業創新管理」系列課程。邀請實務經驗豐富之講師,以整體性的觀點、結構化的單元,提供學員循序有效且專業的學習,並以案例研討與演練深化學習成果,學習到可操作應用於實務工作方法與技巧。
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