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| 日期: 2015-06-24 | ||||||||||||||||
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健康醫療事業 創新管理系列課程 台灣醫界隨著大環境的變化，諸如：健保資源之管理條件日趨嚴格、社區民眾之需求選擇愈趨多元、競爭情勢日趨激烈，尤其政策逐漸對大部分的經營行為設限，組織成員的態度日趨消極，醫療事業經營者感受到的經營壓力愈來愈沉重。即便外在經營條件如此困窘，仍有某些醫療事業由谷底逐漸往上爬升，再度成為社區民眾的主要選擇之一；某些則是從優秀邁向卓越，不斷的突破與創新！ 能夠蛻變與成長，最重要的因素在他們對「顧客價值」及「經營品質」所堅持的認知與態度。透過有系統的創新，培養組織具備因應環境變化的能力。在變革行動過程中，組織不斷的學習—從既有之組織，蛻變為有能力挑戰更高困難度、創造更高價值的營運型態！ 管理學之父，彼得‧杜拉克對「改變」下了一個深刻的註解：「組織要有系統的捨棄」，又說：「我們無法駕馭改變，只能走在改變之前。」卓越的組織必須能夠超越環境，並能捨棄已不再創造價值的觀點與做法，而非只是適應環境。我們必須在不得不改革之前就採取行動，因為被迫改革的代價，往往令人無法承擔！ 【課程特色】 為協助醫療服務業培育人才，強化經營體質，本公司規劃了「健康醫療事業創新管理」系列課程。邀請實務經驗豐富之講師，以整體性的觀點、結構化的單元，提供學員循序有效且專業的學習，並以案例研討與演練深化學習成果，學習到可操作應用於實務工作方法與技巧。
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2015年7月31日起將於台北市新領域教育訓練中心舉辦「健康醫療事業創新管理系列」課程